改造我们的观念

剑锋所指，所向披靡！我很喜欢这句话。多么威武！多么潇洒！多么壮观！多么给力！

做企业，似长跑；做企业，更似打仗！

药企的落后，源于观念的落后，源于安于现状。

对于管理层，应有清晰的、努力能够实现的企业发展战略、近期奋斗目标。

对于分管领导、中层干部和一线员工，就是不折不扣去执行！高效地执行！没有任何借口！

各位亲，卓越企业都是这样的！

我们工作遇到问题，主动积极寻找对策了吗？

我们工作发生差错，主动承担责任？还是推卸责任？

我们工作拖拉吗？等待吗？无所谓吗？第一次就把工作做到位吗？

资源配置有了，我们负责的工作能做到优秀吗？

我们自己足够优秀吗？有“追求卓越、止于至善”的意识吗？！

公司需要大家的智慧与努力！乱世需重典，沉疴用猛药。

公司需要大格局，大格局需要大智慧。公司发展前景取决于今天的决断和行动。公司需要帅才，需要精兵强将。

各位亲，我们在思想观念上准备好了吗？！

改变观念，非常难，尤其是男士，多很固执，多认为自己很能干，自己很聪明，甚至是天才。尼采也自诩自己是天才，最后发了疯。然而，我们究竟不是天才，我们很平庸，我们有什么功德让世人对我们敬仰？平庸的根本原因就是我们观念落后，绝不是外部原因。

心理学家研究过：每个人的观点、想法、闪念，绝大多数是错误的。因为人的时间、精力、知识、经验非常有限，未知世界无穷大，而我们每天又要对不熟悉的大量事物作出分析判断：这个对，那个错；应该这样，不该那样。

举个例子吧，炒过股的人都知道，判断哪个股会涨哪个股会跌，非常非常的难！自认为很聪明的散户，也极少能做到低价买入、高价卖出！左右股票价格波动的因素太多了！这几年，99%的散户在股市上的收获是：一把辛酸泪！

人的观念怎么才能改变呢？除非他/她自己主动改变，别无他法。人的“我执”刚强啊！

有些人遇到灾难后或生了一场大病后，因触动了心灵，才反省自己，认识到自己过去许多观念是错误的，洗心革面，余生言行发生了巨变。

成功的秘诀是：越努力，越幸运。

要想成为成功人士，从改变观念开始。可以阅读成功学，可以阅读现代管理之父德鲁克的著作。

社会评价人的标准是：解决问题干出业绩是硬道理，谦虚退让，没有用。

对于管理者，决策前，一定要获取多方面信息，尽可能全面，不要轻易拍脑袋，不要想当然，减少决策失误。

各行各业思想领先者，修成正果，都是高人也。如任正非、马云、曾毓群、马化腾、刘强东、曹德旺、王传福、雷军、董明珠、虞仁荣、孙飘扬、叶檀、尉天池、吴为山、莫言、陈道明......

要有大作为，从转变观念开始。圣人云：兼听则明，偏信则暗。

年轻的各位亲，经历艰难困苦，磨炼了心志，积累了经验，是你们的宝贵财富，终身受益无穷也。

孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

我们不要个人英雄主义，我们需要优秀的团队领袖和称职的员工。

平庸有罪，不用扬鞭！将相无种，同仁自强！公司大舞台，有你更精彩！人生易老莫蹉跎！