浅议做好旬阳孝义文化推进工作之策略

旬阳孝义文化历史悠久，是当地宝贵的精神财富，蕴含着丰富的民族智慧和传统美德，是地域文化的典型代表。它以孝为核心，强调对长辈的尊敬与赡养；以义为准则，倡导人与人之间的互助与诚信。在当今时代，弘扬旬阳孝义文化不仅有助于传承本地特色文化，还能促进社会道德建设和精神文明发展。但在实际弘扬过程中，却面临着重重困难，需要我们深入研究并加以解决。

一
    旬阳孝义文化内涵，体现在旬阳孝义文化的“孝”，体现在日常生活中对父母长辈的悉心照料、精神慰藉，以及对家族传统和长辈教诲的尊重与传承。“义”则表现为在社会交往中秉持正义、乐于助人、诚实守信，对他人和社会具有强烈的责任感。这种文化内涵贯穿于旬阳当地的民俗风情、家族观念和社会关系之中。
    旬阳孝义文化价值，从社会层面上看，旬阳孝义文化有助于促进家庭和睦、邻里和谐，减少社会矛盾，维护社会稳定。在个人层面，它能培养人们的道德品质和社会责任感，提升个人的精神境界和人文素养。同时，作为独特的地域文化，旬阳孝义文化也是吸引游客、推动地方旅游发展的重要资源。
    但在弘扬旬阳孝义文化的过程中，也存在4个方面的难点：一是受现代社会观念冲击，随着全球化和现代化的发展，西方文化和现代价值观不断涌入，冲击着传统的孝义观念。现代社会更加注重个人主义、功利主义和物质享受，一些人对传统孝义文化的认同感逐渐降低。例如，在快节奏的生活中，年轻人为了追求事业发展，往往忽视了对长辈的陪伴和照顾，传统的孝道观念在他们心中逐渐淡化。
    二是传承渠道受限。旬阳孝义文化的传承主要依赖于家庭、学校和社会的教育。然而，在现代社会，家庭结构逐渐小型化，传统的家族传承功能减弱；学校教育中，虽然强调品德教育，但对地域特色的孝义文化教育重视不足；社会层面上，缺乏系统、有效的文化传播平台和活动，导致孝义文化的传承渠道受到限制。
    三是经济发展与文化弘扬的矛盾。在经济发展的过程中，一些地方过于注重经济效益，忽视了文化建设。为了追求短期的经济利益，一些与孝义文化相关的历史遗迹和传统建筑遭到破坏，文化传承的物质载体受到威胁。同时，文化产业发展滞后，缺乏将孝义文化转化为经济资源的有效途径，使得文化弘扬缺乏经济支撑。
    四是专业人才短缺。弘扬旬阳孝义文化需要专业的人才，包括文化研究人员、文化传播者和文化活动组织者等。然而，目前旬阳当地相关专业人才匮乏，难以对孝义文化进行深入研究和系统传播。由于缺乏专业指导，一些文化活动的形式和内容较为单一，难以吸引大众的参与和关注。

二

做好旬阳孝义文化推进工作，要采取4各方面的措施，并抓好落实。一是加强宣传教育，重塑社会观念。充分利用旬阳本地媒体的力量，如电视、广播、网络等，广泛宣传旬阳孝义文化的内涵和价值。制作专题纪录片、公益广告、文化短视频等，展示孝义文化的魅力和现实意义。同时，在学校教育中，增加孝义文化课程和实践活动，培养学生的孝义意识和行为习惯。通过开展“孝义家庭”“孝义之星”等评选活动，树立榜样，引导社会形成崇尚孝义的良好风气。
    二是拓展传承渠道，创新传承方式。一方面，加强家庭、学校和社会的协同合作，形成全方位的传承体系。家庭要发挥言传身教的作用，长辈要以身作则，传承孝义家风；学校要将孝义文化纳入教育教学体系，开展主题班会、演讲比赛等活动；社会要组织各类文化活动，如孝义文化节、民俗展览等，营造浓厚的文化氛围。另一方面，利用现代科技手段，创新传承方式。例如，开发孝义文化相关的手机应用程序、网络游戏等，以更加生动有趣的方式吸引年轻人的参与。
    三是促进文化与经济融合发展。将孝义文化与旬阳经济发展相结合，推动文化产业的发展。挖掘孝义文化的经济价值，开发具有地方特色的文化产品，如孝义主题的手工艺品、文化纪念品等。同时，利用孝义文化资源发展旅游业，打造孝义文化旅游景点和线路，吸引游客前来体验和消费。通过文化产业的发展，为孝义文化弘扬提供经济支持，实现文化与经济的良性互动。
    四是培养专业人才，提升文化软实力。加强对专业人才的培养和引进。相关部门可以与高校、科研机构合作，开设相关专业课程和研究项目，培养本土的孝义文化研究和传播人才。同时，制定优惠政策，吸引外地优秀的文化人才到旬阳工作和创业。此外，加强对现有孝义文化从业人员的培训，提高他们的专业素质和业务能力。
                         三
弘扬旬阳孝义文化是一项长期而艰巨的任务，虽然面临着诸多难点，但通过加强宣传教育、拓展传承渠道、促进文化与经济融合发展以及培养专业人才等策略，我们能够逐步破解这些难题。让旬阳孝义文化在新时代焕发出新的活力，为地方社会发展和文化繁荣做出更大的贡献。我们应充分认识到孝义文化的重要价值，齐心协力，共同推动旬阳孝义文化的传承与弘扬。

完稿于2025年7月31日至8月7日