军转干部如何融入新区建设

“上天为你关上了一扇门，它又将为你打开一扇窗。”脱下军装步入地方，意味着一个新征程的开始。那么，军转干部如何更好地融入地方并干好本职工作？

要尽快熟悉接收单位。分配到新单位后，如何避免“水土不服”，我认为应当从做到“三个尽快熟悉”上下功夫：尽快熟悉单位基本情况，避免上班时产生陌生感，对本单位的组织结构、人员构成、历史沿革、工作性质与特点等要尽快熟悉；尽快熟悉具体工作职责，避免接手工作时产生无助感，对于所从事工作的业务流程、上级要求、业务规定和日常管理措施，以及日常办文、办事、办会的注意事项要尽快清楚；尽快熟悉周围人员，避免人际交流中的隔阂感，要对他们的性格特点、工作特长等进行了解，尽快与大家打成一片，从而取得信任与帮助。

要抓紧学习，迅速进入角色。作为一名军转，无论职务高低和岗位好坏，在别人眼中都是一名新兵，为此需要学习的知识很多。但是决不能眉毛胡子一把抓，一定要突出重点，先急后缓。首先，要学习与自己的工作相关的政策法规。从宏观上搞清楚应该怎么做、不应该怎么做，特别是在依法行政的今天，处理问题、做出决定都要有根有据，千万不能盲目蛮干。其次，要学习本职工作业务。按照职位岗位的要求，逐条逐句地对照学习，真正吃透其实质，熟记其内容，并且要边学边干，学用结合，边实践边总结，争取尽快成为本专业的行家里手。再次，要学习他人之长。“三人行必有我师”，千万不能因为职务高年龄大而自居，一定要放下架子，不耻下问，虚心向单位同事学习。只有这样，才能尽快熟悉环境、熟悉业务，才能尽快进入角色独当一面。最后，可能还要学习一些地方方言。例如我去金塘镇报到时，副书记曾问我会不会讲舟山话，告诉我在基层工作直接面对的是群众，如果说不好有时工作不好开展。所以，学习方言也成了大任务。还要学习一些舟山的地理、历史及风土人情和新区发展的最新要求，为开展工作打下良好基础。

发挥优势，尽快展示自我。军转干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处，在地方上一定要继续发扬。但地方的工作与部队相比，又有许多不同之处，如果一味地沿用部队的工作方法，也是行不通的。“穿什么衣服唱什么戏”“到什么山上唱什么歌”，必须要根据地方的工作实际采取相应的工作方法。比如在乡镇工作，直接面对的是广大群众，要用现代教育手段做好农民的思想工作，实现思想政治工作的民主化，及时化解干群矛盾。要想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，坚持平等原则，充分尊重他们的人格尊严和合法权利，真正做到依法办事、和谐相处。只要坚持走群众路线，搞好调查研究，多做顺民意的实事，我想干群关系一定会融洽，工作也就好开展了。还要大胆工作，尽快充分展示自我，并用自己的真才实学来赢得领导和同志们的信任。

少说话多办事，开创工作新局面。初到地方工作，能否开好头起好步，关键是尽职尽责、埋头苦干。这里就有一个要放下架子、平衡心理的问题。军转干部在部队大多担任领导职务，是指挥员或技术干部，是有经验的老兵。到地方工作后，大家都成了“新兵”，要从头做起，埋头苦干，在心理上都会有一个适应过程。到一个新单位，说三道四、指手画脚，容易引起领导和同事的反感，不越权、不越位，争取好的第一印象，是起好步的良好开端。埋头苦干有时可能不被人理解，甚至引起别人的嫉妒，这就需要有耐心和毅力，只要对事业有利的就坚持下去。少说多做，而且要做好，这里的关键是多看多悟。同时，注重团结，和同事搞好关系，处处体现出海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度，以自己的真诚和热情打动人、团结人。要有主人翁意识，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多挑重担、多谋单位发展。只要拿出实干精神，俯下身子，老老实实做人、扎扎实实干事，努力创造出实实在在的成绩，“头三脚”也就踢开了，新局面随着也就打开了。

                         发表在2012年1月8日的《舟山日报》

作者简介：范永海，70后，河南南阳人，笔名三水、中原盆地，系中国散文学会会员、中国微型小说学会会员，浙江省舟山市作协会员、影视艺术家协会会员，半朵中文网专栏作家。曾投身军旅近19年，目前在基层政府任职。1996年开始文学创作，300余篇作品散见于《中国国防报》《散文百家》《火花》《诗中国杂志》《小小说大世界》《微型小说月报》和《舟山日报》等报刊。多篇文章获奖，多篇散文被收录在“书吧客作文网”“窝心美文网”和“悦读文网”，4篇小小说被收录在“高考网学习库”。出版散文集《走出中原盆地》。